L’intégrité est une valeur capitale chez Euler Hermes. Nous nous voulons être irréprochables dans l’ensemble de nos métiers et nous avons instauré un code d’éthique particulièrement rigoureux qui s’applique à l’ensemble de nos collaborateurs.​

 

​Politique anti-discrimin​ation


Euler Hermes souscrit en tant qu’employeur au principe d’égalité des chances. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination sur le lieu de travail en matière d’origine ethnique, de religion, de couleur de peau, d’âge, de sexe, de nationalité, d’ascendance, d’orientation sexuelle, de statut familial, de handicap ou d’incapacité, de grossesse, d’opinion politique ou d’activité syndicale. 


Politique anti-harc​èlement 


Euler Hermes s’engage à faire respecter le droit de chacun à être traité avec respect et dignité sur son lieu de travail. Nous avons établi une politique globale, qui s’applique à l’ensemble du groupe Euler Hermes, afin d’aider tout collaborateur qui se sentirait harcelé de quelque manière que ce soit.