En accordant une grande importance à la diversité, nous renforçons notre capacité à innover et résoudre les problèmes les plus complexes, pour toujours améliorer le service offert à nos clients. ​

 

Chez Euler Hermes, nous respectons et mettons en valeur la diversité de cultures et d’horizons et de tout ce qui différencie nos collaborateurs et nos clients. Pour nous, la diversité est source de motivation, d’encouragement, et surtout, d’enrichissement.

Nous sommes signataire de la charte de diversité. Nous garantissons un processus de recrutement fondé sur le savoir-faire et le mérite et nous sommes fiers de compter plus de 60 nationalités au sein de notre Groupe.
 
Cette vision de la diversité nous conduit à mettre en place des programmes de mentorat dirigés par des cadres seniors et des formations spécialisées, à soutenir le Women’s Network et à partager les bonnes pratiques entre les régions. Nous encourageons nos collaborateurs à bâtir entre eux des réseaux transfrontaliers.

Nous prêtons une attention particulière à l’égalité des sexes et nous voulons voir davantage de femmes occuper des postes à responsabilité, à compétences et expérience égales. Notre approche proactive dans ce domaine trouve de nombreuses illustrations : Euler Hermes Academy, programmes de mentorat, initiatives en faveur de la mobilité interne et de la gestion des talents, etc.
Charte de la diversité