Notre promesse

Attraction Recruiting Onbording Development Engagement Workplace EVP

Pour atteindre l’excellence, nous croyons dans l’esprit collaboratif et le leadership basés sur la confiance et l’entrepreneuriat. C’est pourquoi nous nous engageons pour vous sur (cliquez sur le centre et les pétales de la fleur pour visionner nos vidéos) :

evp-logo

 

 

 

La diversité. Nous promouvons la diversité par tous les moyens. Nous sommes opposés à toute forme de discrimination.

 

L’intégrité. Nous mettons un point d’honneur à traiter chaque personne avec dignité et respect. Nous suivons notre code de déontologie en toutes circonstances.

 

Des perspectives d’évolution. Nous encourageons chaque collaborateur à se former, gagner de l’expérience et donner le meilleur de lui-même.

 

Des succès partagés. Nous reconnaissons les succès de chacun et chacune à travers la rémunération variable et le plan d’actionnariat Allianz.

 

Une rémunération juste. Nous utilisons les benchmarks du marché sur notre secteur pour proposer un package de rémunération juste et en adéquation avec votre profil.

 

De nombreux avantages sociaux. Nous fournissons des avantages comme une participation aux frais de transport, une épargne d’entreprise, des avantages sur la restauration, des remises sur vos polices d’assurance…

 

 

Avec plus de 36 % de parts de marché et une présence dans plus de 50 pays, nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit. Euler Hermes est aussi membre du Groupe Allianz et bénéficie par ce biais de l’assise d’un groupe reconnu internationalement. Rejoignez une entreprise dont la culture place l’humain au même niveau que la performance; votre attitude collaborative, votre intégrité, votre esprit entrepreneurial et votre orientation client seront autant appréciés que vos performances. Si vous êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même, si vous voulez faire la différence, parlons ensemble de notre collaboration pour impulser le changement pour les 100 années à venir. 


avoir confiance en l'avenir


 

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    Chiffres clés 2016

    EMPLOYES

    Employees
    5 800+

    ANNEES PASSEES AU SEIN
    DE L'ENTREPRISE

    time
    12 ans

    % FEMMES AVEC UN POSTE
    DE MANAGER

    women%20management
    37%

    Diversité

    PRESENCE MONDIALE

    country
    54 pays

    % DE FEMMES

    percentage%20women
    52%

    NATIONALITES DIFFERENTES

    diversity
    plus de 60