Travailler chez Euler Hermes

Chez Euler Hermes, nous bâtissons une culture dans laquelle non seulement la performance mais aussi les hommes et les femmes comptent :

  • un environnement qui respecte, cultive et valorise la diversité de pensée
  • une culture qui contribue à la promotion des personnes et des idées les plus brillantes
  • un système qui ne récompense pas seulement ce que nous faisons, mais aussi notre façon de le faire


Cette culture, nous l’avons baptisée méritocratie inclusive. La méritocratie inclusive d’Euler Hermes repose sur quatre compétences personnelles, chacune d’entre elles étant composée de trois comportements sous-jacents.

Méritocratie inclusive

Ces compétences et ces comportements définissent la manière de travailler ensemble pour changer les choses individuellement et en tant qu’équipe.