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Avantages et bénéfices

Afin d’attirer et de conserver les meilleurs talents, nous proposons une rémunération équitable et conforme aux pratiques du marché.

 
Notre définition de la rémunération intègre notre investissement dans votre carrière et votre développement per​sonnel.

Salai​re


Nous suivons un modèle de rémunération basé sur le mérite et proposons un package compétitif. Il comprend :
  • une rémunération fixe liée à la fonction ;
  • une rémunération variable (selon votre poste) ;
  • une rémunération collective avec intéressement et participation aux résultats de l'entreprise.
Il est aussi possible d’intégrer l'actionnariat salarié.

Pour les postes de cadre dirigeant, des primes incitatives à long terme s’appliquent. Les compétences et l’expérience sont prises en considération et plus les responsabilités sont importantes, plus la part variable de la rémunération est élevée. 


ACTIONS


Le plan d’actionnariat salarié d’Allianz est proposé aux collaborateurs qui y sont éligibles.